人力资源流失

作品数：122被引量：164H指数：5
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基于大数据背景下的企业人力资源流失管理
《大众投资指南》2024年第10期124-126,共3页申颖钰 
人力资源流失是企业管理者不得不面对的现象,大量的员工离职会给组织带来巨大的人力资源风险,而企业往往很难挖掘出其背后的真正原因。随着大数据技术的发展,人力资源管理的各个模块也在拥抱数据,并尝试进行更好的融合。本文从大数据的...
关键词：大数据 企业 人力资源流失 
国有企业人力资源流失原因分析及措施
《现代企业》2023年第6期57-59,共3页杜旭辉 
产业类型缺乏吸引力、薪酬体系缺乏竞争力、岗位工作内容与员工性格不匹配常常是造成国企人力资源流失的主要因素。人力资源是国有企业的主要生产力,是维持国企稳定发展的必要条件。但管理中也存在国企的人力资源由于薪酬、岗位工作内...
关键词：人力资源 企业价值观 企业管理模式 国有企业 产业类型 薪酬体系 流失 竞争力 
街道基层人力资源流失问题及对策研究
《辽宁青年》2023年第2期0269-0271,共3页刘惠 
街道基层人力资源流失是一个现实且迫切需要解决的问题。作为城市发展的重要组成部分,街道是居民生活的基础单位,也是政府与居民之间的桥梁。如果人力资源持续流失,将导致街道管理困难,服务质量下降,甚至无法有效满足居民的基本需求。因...
关键词：街道 基层 人力资源 流失 问题 
茶叶销售企业人力资源流失问题探究
《福建茶叶》2023年第1期40-42,共3页冯小伟 
茶叶销售企业的发展影响到茶叶产业的整体效益,其人力资源流失问题值得关注和探讨。通过对部分茶叶销售企业进行调查分析,找到影响其人力资源流失的内外在因素,结合相应的管理理论及成功的企业案例,提出切实可行的解决思路,以期实现减...
关键词：茶叶销售企业 人力资源 流失 减少 
油田企业人力资源流失原因分析及措施
《大众文摘》2022年第51期197-198,共2页臧桂霞 
油田企业作为国家经济发展的重要支柱,其人力资源流失管理的价值不容忽视。在这个信息化和全球化的时代,企业面临着更加激烈的人才竞争和挑战。因此,有效地管理和留住优秀的人才,对油田企业的可持续发展至关重要。优秀的人才是企业取得...
关键词：油田企业 人力资源 流失 原因 措施 
核电建安企业的人力资源流失及对策被引量：1
《经济技术协作信息》2022年第1期0036-0038,共3页李六全 
本文通过对核电建筑安装企业人力资源流失状况、原因等方面进行分析、总结和阐述,并提出一些对策,以图改变人力资源不利境况。
人才强国背景下欠发达地区人力资源流失的思考
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第10期377-378,382,共3页孔祥龙 
发展资源的数量和质量是一个国家创新能力的重要基础,从根本上决定了一个国家的创新水平和创新绩效。人才是一个国家和地区确立竞争优势的核心要素,是经济社会发展的第一资源。是各项发展资源的核心,是最具创新性和革命性的资源,对一个...
关键词：欠发达地区 人力资源 流失 
浅析国有企业人力资源流失
《科学咨询》2021年第35期34-35,共2页吴志勇 
随着知识经济的到来,人才竞争成为企业之间竞争的重点,人力资源已成为企业发展的第一资源。国有企业作为市场竞争的重要主体,近年来人力资源流失严重,正在制约了国有企业的进一步发展。因此,作为国有企业人力资源管理的参与者,应充分认...
关键词：国有企业 人力资源 流失 
创业型公司人力资源流失问题探讨被引量：1
《中小企业管理与科技》2020年第19期134-135,共2页马柳丹 
大众创业、万众创新背景下涌现了许多创业型公司,在良好的发展环境和有力的政策支持下,创业型公司发展并不乐观,其中解决人力资源流失问题一直是“痛点”,人才“招不来、用不好、留不住”等问题突出。论文基于当前创业型公司人力资源流...
关键词：创业型公司 人力资源 流失 
网络经济背景下事业单位人力资源管理优化探讨被引量：4
《上海商业》2020年第5期72-74,共3页刘思芳 
本文从人力资源管理模式、人力资源流失、人力资源结构、人力资源调配科学性四方面,阐述网络时代下事业单位人力资源管理存在的不足,并对人力资源管理理念的创新、加强人才培训、构建企业网络文化平台等进行探讨。引言网络经济高度发展...
关键词：人力资源结构 人力资源管理理念 人力资源流失 人才培训 人力资源管理模式 人力资源调配 社交平台 网络资源 
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