浅析公司薪酬管理的创新与改革  

作　　者：朱梓榕[1] 

机构地区：[1]沈阳师范大学外国语学院,辽宁沈阳110000

出　　处：《品牌（理论月刊）》2011年第2期19-19,共1页

摘　　要：随着2011年中国GDP在世界上的排名挤掉了日本而仅次于美国而把持着第二把交椅,就注定了中国的经济在世界上的崛起只是时间的问题,更注定着21世纪的中国经济与之前的中国经济在性质上是完全截然不同的。而不仅在中国,就在世界上,国家的经济根本增长点都在于其国内外大大小小的公司,而直接使得经济与个人利益息息相关的,既是公司的薪酬制度。当经济突飞猛进的发展时,公司的薪酬管理亦需要从老套的管理制度改革到符合当下现代化社会的一种制度。

关 键 词：经济 公司 薪酬管理 改善 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]