巧妙应对压力面试  

作　　者：周俊[1] 

机构地区：[1]海南大学三亚学院

出　　处：《秘书》2011年第5期9-11,共3页Secretary

摘　　要：所谓压力面试,是指在面试过程中,招聘人员提出一些挑战性的、非常规性的问题,或设计类似的场景,用追问或者质问的方式有意制造出紧张而有压力的气氛,观察应聘者的反应,以测试应聘者深层次的素质和个性。这样的面试往往令应聘者感到无从措手。

关 键 词：面试过程 压力 应聘者 招聘人员 非常规性 挑战性 反应 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]