员工工作绩效及其前因变量量表设计方法体系初探  

作　　者：邹子寒[1] 靳继超[1] 

机构地区：[1]广西大学商学院,广西南宁530004

出　　处：《中国市场》2011年第22期34-35,37,共3页China Market

基　　金：广西研究生教育创新计划项目"员工工作绩效及其前因变量量表设计方法研究"(105931004035)

摘　　要：对员工工作绩效及其前因变量之间关系的研究,近年来形成以量表形式来对问题进行探讨的研究倾向,但现有研究难以满足现实需要。本文从量表开发流程和分析方法两个方面对现有研究进行总结和探索,构建了员工工作绩效及其前因变量量表设计方法体系。该方法体系在理论研究和管理实践上有广阔的应用前景。

关 键 词：绩效 前因变量 开发流程 分析方法 体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]