靳继超

作品数:6被引量:12H指数:2
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供职机构:广西大学更多>>
发文主题:小型团队领导者过程绩效工作绩效房地产项目周边绩效更多>>
发文领域:经济管理社会学更多>>
发文期刊:《中国市场》《商业研究》《时代金融》《经营管理者》更多>>
所获基金:国家自然科学基金广西研究生教育创新计划项目更多>>
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小型团队领导者过程绩效测量量表研究被引量:3
《技术经济与管理研究》2012年第10期31-35,共5页王宝荣 靳继超 
国家自然科学基金项目:小型团队领导者工作绩效及其前因变量关系模型探索式研究(70962007)
工作绩效可区分为最终绩效、周边绩效和过程绩效。工作绩效存在累积过程,最终绩效是由过程绩效和周边绩效累积而成的,对过程绩效的测量是工作绩效测评的一个重要方面。过程绩效是个体或团体在形成最终的工作成果之前所取得的、符合服务...
关键词:小型团队者 工作绩效 过程绩效 团队管理 
小型团队领导者工作绩效测量模型研究被引量:3
《商业研究》2011年第11期121-126,共6页王宝荣 靳继超 
国家自然科学基金项目<小型团队领导者工作绩效及其前因变量关系模型探索式研究>;项目编号:70962007
由于我国企业面临开放的市场,竞争和动荡的环境对执行力产生了更高的要求,执行力不足成为严重困扰我国企业的普遍性现象。企业执行力与企业中的小型团队领导者密不可分。小型团队领导者的工作绩效对企业战略目标和发展规划的执行及实现...
关键词:小型团队领导者 工作绩效测量模型 最终绩效 过程绩效 周边绩效 
对《新教伦理与资本主义精神》的探索性解读被引量:1
《经营管理者》2011年第10X期53-53,52,共2页莫晓妮 靳继超 
马克斯·韦伯的大作《新教伦理与资本主义精神》主要从精神层面阐述了新教伦理与资本主义精神这两种现象之间的关联性,表明:资本主义的兴起不仅仅是一个经济和政治制度的综合体,它还有着特殊的精神风格和文化意义。本文通过对韦伯的《...
关键词:天职观 禁欲主义 资本主义精神 
员工工作绩效及其前因变量量表设计方法体系初探被引量:1
《中国市场》2011年第22期34-35,37,共3页邹子寒 靳继超 
广西研究生教育创新计划项目"员工工作绩效及其前因变量量表设计方法研究"(105931004035)
对员工工作绩效及其前因变量之间关系的研究,近年来形成以量表形式来对问题进行探讨的研究倾向,但现有研究难以满足现实需要。本文从量表开发流程和分析方法两个方面对现有研究进行总结和探索,构建了员工工作绩效及其前因变量量表设计...
关键词:绩效 前因变量 开发流程 分析方法 体系 
平衡计分卡在提升企业战略执行力中的应用——以A房地产项目咨询公司为例被引量:3
《企业技术开发(下半月)》2011年第7期5-6,共2页莫晓妮 靳继超 
在当今全球及区域经济一体化的进程中,平衡计分卡的问世给企业管理带来了巨大作用。平衡积分卡是一个全面的战略管理业绩评估系统,从战略层面分解出四个基本指标,有效的调动和调整各种管理要素,保障企业战略的有效实施和落实,提升战略...
关键词:战略执行力 平衡记分卡 战略目标 
基于经济学视角的企业理论研究述评被引量:1
《时代金融》2010年第5X期71-72,共2页靳继超 
基于不同的研究视角,经济学和管理学所关注的企业基本问题具有不同的涵义。经济学视角下的企业理论包括新古典企业理论、交易费用理论、团队生产理论、资产专用性理论和委托代理理论等等。本文主要从经济学视角出发,选择"经典的"企业理...
关键词:经济学视角 新古典企业理论 现代企业理论 
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