系统论视角下的国有企业党建与企业文化创新探究  

作　　者：周秀红[1] 

机构地区：[1]辽宁工业大学思想政治理论课教学科研部,辽宁锦州121001

出　　处：《理论月刊》2011年第6期167-169,共3页Theory Monthly

基　　金：教育部"纪念建党九十周年"专项课题资助(10JDJNJD145)

摘　　要：习近平同志指出:"党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。"文章以建立中国特色现代企业制度为出发点,从系统论的视角探讨国有企业党建与企业文化创新的契合依据及现实可能,并结合鞍钢集团的实践经验,从思想理论体系、组织管理体系、民主参与体系等方面探讨了国有企业党建与企业文化创新相契合的实施策略。

关 键 词：系统论 国有企业 党建 企业文化创新 

分 类 号：F271.1[经济管理—企业管理]