企业内知识共享障碍的浅析  

Research about Knowledge Sharing in the Enterprise

作　　者：祝罗骁[1] 

机构地区：[1]上海大学管理学院,上海200444

出　　处：《价值工程》2011年第18期121-121,共1页Value Engineering

摘　　要：本文针对企业内知识共享中存在的主观障碍问题进行了分析。借助的是完全信息下的静态博弈模型研究组织员工之间的知识共享,并在得出的博弈模型的基础上提出了相应的激励机制。We focused on the subjective obstacles of the knowledge sharing in the enterprise. Using static game model, we studied the knowledge sharing between staff and gave the incentive system.

关 键 词：知识共享 障碍 博弈 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]