高层管理团队冲突研究  

作　　者：秦辉[1] 卢红旭[1] 

机构地区：[1]浙江工业大学,浙江杭州310023

出　　处：《现代物业（中旬刊）》2011年第6期89-90,共2页Modern Property Management

摘　　要：本文在介绍高管团队冲突分类和测量的基础上,通过分析高管团队冲突的作用机理,阐述了冲突对高管团队绩效的影响,异质性对冲突的影响以及冲突的中介机制作用,最后为高管团队进行冲突管理提出若干建议。

关 键 词：高管团队 认知冲突 关系冲突 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]