构建房地产企业薪酬激励体系的思考  

作　　者：孙志麟 

机构地区：[1]哈尔滨经济适用住房发展中心

出　　处：《经济技术协作信息》2011年第13期32-32,共1页

摘　　要：一、房地产企业薪酬激励体系存在问题分析（一）存在的主要问题 收入不公平感。员工的收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平。

关 键 词：薪酬激励体系 房地产企业 不公平感 收入 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]