劳务派遣中的四大侵权现象  

作　　者：李一然 

出　　处：《劳动保障世界》2011年第7期48-48,共1页

摘　　要：有关专家日前通过对劳务派遣引发的劳动争议案件分析发现,目前因相关部门对劳务派遣用工形式缺乏必要的监管,劳务派遣人员权益受损问题比较突出,严重背离了同工同酬原则。其中老员工＂被派遣＂、同工不同酬、劳务派遣工工会入会率较低、超范围及超数量使用劳务派遣工现象比较突出。

关 键 词：劳务派遣 侵权现象 同工同酬原则 同工不同酬 案件分析 劳动争议 用工形式 权益受损 

分 类 号：F249.213.2[经济管理—劳动经济]