义务教育教师绩效工资实施中的问题与对策  

作　　者：阳叶萍[1] 

机构地区：[1]四川西华师范大学教育学院

出　　处：《辽宁教育》2011年第7期20-22,共3页

摘　　要：义务教育学校实施绩效工资制度是深化事业单位收入分配制度改革，贯彻落实义务教育法的具体措施，有利于改善教师待遇，吸引和鼓励各类优秀人才长期从教，促进教师资源的均衡配置，加快我国教育事业的发展。但是由于我国区域经济社会发展差异显著，这项教育政策执行起来困难重重，作为教育研究工作者，我们有责任提出消解问题的策略，促进政策目标的实现。

关 键 词：绩效工资制度 义务教育学校 教师待遇 收入分配制度改革 区域经济社会发展 教育政策执行 义务教育法 事业单位 

分 类 号：G526.7[文化科学—教育学]