从薪酬制度改革看我国公务员激励机制  

作　　者：许丽娟[1] 姜国辉[1] 

机构地区：[1]河北大学

出　　处：《决策与信息（下旬）》2011年第7期134-134,共1页Decision and Information

摘　　要：公务员激励机制是公共部门人力资源管理的重要环节，也是公共部门提高组织绩效的有效制度保障。近年来，在“公务员热”不断“升温”的同时，大批公务员尤其是领导干部辞官下海的现象也是屡见不鲜，究其原因，这是公务员在市场和政府之间的竞争博弈中，通过对公私部门相对收益进行权衡之后做出的不同选择。本文力图以公共部门的薪酬制度改革为切入点，分析我国公务员激励机制存在的困境，并从个角度提出完善激励机制的建议、对策。

关 键 词：薪酬制度 公务员 激励机制 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]