工资水平对通用性人才就业选择的影响——军队科技干部参与约束的视角  

作　　者：金琳[1] 宋进[1] 万曼曼[2] 

机构地区：[1]军事经济学院国防经济系 [2]军事经济学院训练部

出　　处：《军事经济研究》2011年第7期33-35,共3页Military Economic Research

摘　　要：军队对不同学历人才初始工资水平的确定,具有一般参与约束效果,但不同学历人才参与约束的作用大小不等且不合理。为此,一方面应重点激励高学历人才参与合约,另一方面实施紧缺人才类型年度公布制度,从专业角度控制人才类型的引进。

关 键 词：军队科技干部 工资决定机制 参与约束 

分 类 号：E263[军事—军事理论]