万曼曼

作品数：8被引量：7H指数：2
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供职机构：中国人民解放军军事经济学院国防经济系更多>>
发文主题：军队科技干部教学基本建设教学基本建设教育转型更多>>
发文领域：军事文化科学经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《军事经济研究》《文教资料》《社科纵横（新理论版）》《军事经济学院学报》更多>>
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提高军校学员培养质量的思考被引量：2
《文教资料》2014年第10期106-107,112,共3页万曼曼 
针对当前军校学员生源多样化、入学动机复杂化及德育考核科学性欠缺的问题，文章详细分析了军校学员培养过程中存在的偏差，提出了新时期要营造浓厚的德育氛围、组织有效的社会实践、激励学员正确自我定位．并提出适当推行挫折教育的策...
关键词：军校学员 培养质量 偏差分析 策略研究 
论国民经济动员立法的性质
《军事经济研究》2014年第4期41-44,共4页王广怀 付瑜 万曼曼 
国民经济动员立法具备区别于同类其他立法活动的独立特性。国民经济动员立法必须以国家安全利益为核心价值，适应国家法律创新发展，围绕国民经济动员内涵而展开，并确定国民经济动员行为规则，平衡国民经济动员活动中各主体之间的关系...
关键词：国民经济动员 立法性质 
论适应信息化战争的部队后勤教育训练改革被引量：1
《南京政治学院学报》2012年第S1期59-60,共2页万曼曼 
依据信息化战争部队后勤教育训练的需要,后勤教育训练改革应从五个方面进行把握:变革后勤教育训练理念;优化后勤教育训练内容;创新组训方法;拓宽训练保障路子;数字化评估教育训练质量。
关键词：信息化战争 后勤教育训练 改革 
军队科技干部工作激励:逻辑、障碍与设计
《军事经济研究》2012年第5期17-20,共4页万曼曼 金琳 
国家自然科学基金资助项目(71102182)
军队科技干部作为知识型员工,满足其发展需要比满足生存需要更具激励作用。根据现有的制度安排,科技干部并不是努力工作就一定能够成就事业。因此,制度安排应能为科技干部创设承认先天禀赋差异的差异化事业前景,并尽可能剔除社会网络资...
关键词：军队科技干部 专用性人力资本 激励设计 绩效考核 
工资水平对通用性人才就业选择的影响——军队科技干部参与约束的视角
《军事经济研究》2011年第7期33-35,共3页金琳 宋进 万曼曼 
军队对不同学历人才初始工资水平的确定,具有一般参与约束效果,但不同学历人才参与约束的作用大小不等且不合理。为此,一方面应重点激励高学历人才参与合约,另一方面实施紧缺人才类型年度公布制度,从专业角度控制人才类型的引进。
关键词：军队科技干部 工资决定机制 参与约束 
促进国防建设与经济建设协调发展的军事经济法律制度研究
《社科纵横（新理论版）》2008年第4期116-117,共2页万曼曼 
只有坚持国防建设与经济建设协调发展,才能实现经济发展战略机遇期与国防建设战略机遇期的有机结合,实现富国强军。促进国防建设与经济建设协调关键在于制度创新。本文提出应从国防建设与经济建设协调发展的战略高度出发,科学构建军事...
关键词：协调发展 军事经济 法律制度 
和谐社会与“两型社会”的产权制度建设被引量：1
《学习与实践》2008年第9期54-59,共6页徐俊武 万曼曼 
要使人与自然关系和谐,最重要的就是要界定人与自然的产权关系。在有效的产权制度约束下,资源才可能得到有效的利用,实现帕累托最优配置。武汉城市圈"两型社会"配套试验区建设是新一届中央领导和政府对构建和谐社会的新探索,有效的产权...
关键词：和谐社会 “两型社会” 产权制度 
加强教育转型中教学基本建设的思考被引量：3
《军事经济学院学报》2006年第2期13-15,共3页杨灼芳 王成林 万曼曼 
教学基本建设是推进教育转型的基础工程。有针对性地加强教学基本建设，完善人才培养体系。层设计，深化教学内容改革，改善教学基本条件。教育转型中，院校训练任务不断优化调整，必须具体讲，应加强学科专业建设。
关键词：教育转型 教学 基本建设 
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