简析我国公务员激励机制  

作　　者：冯金瑶[1] 

机构地区：[1]西南交通大学公共管理学院,四川成都610031

出　　处：《管理观察》2011年第16期20-21,共2页Management Observer

摘　　要：本文从激励理念、激励标准、激励手段和方法以及激励过程四个方面对我国现行公务员激励机制的主要缺陷进行了简评；并针对这些不足概括总结三点完善措施：转变激励理念，树立以人为本的管理理念；促进激励公平，实现激励方式的多样化；建立更为透明的激励过程，构建畅通的沟通网络。

关 键 词：公务员 激励机制 缺陷 完善 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]