浅谈新劳动合同法下珠三角中小型制衣企业的人力资源管理对策  

作　　者：李婕莹[1] 李鑫磊[1] 

机构地区：[1]顺德职业技术学院,广东佛山528300

出　　处：《中国市场》2011年第27期170-171,共2页China Market

摘　　要：《中华人民共和国劳动合同法》的实施,使企业的人力资源管理工作面临巨大挑战。本文以此为出发点,结合珠三角中小型制衣企业的实际情况,从企业管理理念、管理制度、招聘方法、分配方案等方面对新劳动合同法下的人力资源管理对策进行了论述。

关 键 词：劳动合同法 中小型制衣企业 人力资源管理对策 

分 类 号：F426.86[经济管理—产业经济] F272.92[政治法律—民商法学] D922.52[政治法律—法学]