发展核心能力的有效途径——知识联盟管理  

The effective way of developing core competence——knowledge links

作　　者：李元旭[1] 唐林芳[1] 

机构地区：[1]复旦大学管理学院,上海200433

出　　处：《财经问题研究》1999年第12期3-6,共4页Research On Financial and Economic Issues

摘　　要：核心能力是企业获得持续竞争优势的基础，知识联盟则是企业发展核心能力的一种有效途径。本文探索了知识联盟及其在跨国合作中的运用问题，提出了知识联盟是企业发展核心能力的有效途径，对知识联盟管理的重点在于对联盟的人力资源管理和组织学习的管理，通过知识联盟和组织学习达到高级的技术能力转移等新观点。The core competence is the basis of corporations continuous competitive advantage,and knowledge links in an effective way of developing corporations core competence In this article,knowledge links and its application in the international cooperation ate discussed In addition,We contribute such new viewpoints:knowledge links in an effective way of developing core competence;the essence of knowledge links management is HRM of the alliance and organization learning management;the only way of obtaining advanced technological transfer is knowledge links and organization learning

关 键 词：企业 核心能力 发展 知识联盟管理 中国 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]