务实才能解放人才  

作　　者：吴德贵[1] 

机构地区：[1]中国人事科学研究院

出　　处：《中国卫生人才》2011年第8期41-41,共1页China Health Human Resources

摘　　要：以用为本,给人才提供实践机会、干事舞台、良好环境,才能用当其才、用当其时,才会充分调动各类人才的工作热情和创造激情。人才不是摆设,人才工作讲规模、比学历的时代已经过去,中国的人才工作已经进入到一个更加务实的新阶段。只有认真贯彻落实好＂以用为本＂的人才方针,充分发挥好各类人才的积极性和创造性,最大限度地吸引人才、凝聚人才、用好人才,不断提高人才使用效能,努力打造具有中国特色的人才发展比较优势,才能真正做到解放思想、解放人才、

关 键 词：人才工作 务实 中国特色 工作热情 人才使用 人才发展 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]