情绪管理忽视不得  

作　　者：祁丽[1] 

机构地区：[1]中国疾病预防控制中心职业卫生所

出　　处：《中国卫生人才》2011年第8期73-73,共1页China Health Human Resources

摘　　要：随着社会的不断进步、发展，各类人群在工作中所承受的压力存在不同程度的增加，情绪的反应实属正常现象．这是人们体验与感受的表现，一般分为积极情绪与消极情绪两种。积极情绪可促使人们努力工作、充分发挥潜力、

关 键 词：情绪管理 积极情绪 消极情绪 

分 类 号：R161[医药卫生—公共卫生与预防医学]