祁丽

作品数：4被引量：13H指数：3
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供职机构：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所更多>>
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发文期刊：《中国卫生人才》《中国卫生产业》《中国工业医学杂志》更多>>
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疾控机构人力资源管理的现状与改进被引量：3
《中国卫生人才》2014年第3期86-87,共2页康同影 王海涛 祁丽 朱红 
当前,疾病预防控制机构现行的人力资源管理体系难以适应经济发展和医药卫生体制改革的要求。作者针对现有问题提出人力资源管理改进的若干方法,以提升人力资源管理效率,更好地为国家公共卫生事业服务。
关键词：疾控机构 人力资源管理 改进方法 
浅谈期望理论在疾病预防控制机构人力资源激励中的应用被引量：3
《中国卫生产业》2013年第7期20-21,共2页祁丽 康同影 王海涛 
期望理论是现代人力资源管理的重要理论成果,现已广泛应用于社会各个行业和部门的人力资源管理活动中,并发挥辅助管理作用。本文简要论述了期望理论在疾病预防控制机构人力资源激励中的应用要点和意义,以期能够为疾病预防控制机构人力...
关键词：期望理论 疾病预防控制 人力资源 管理和激励 
全国主要职业卫生与职业医学科研机构人力资源现状调查被引量：7
《中国工业医学杂志》2011年第6期458-459,469,共3页秦戬 张爽 张璘 吴智君 祁丽 张星 
调查全国主要职业卫生与职业医学科研机构人力资源现状,为进一步加强我国职业卫生人员队伍建设提供科学依据。下发调查问卷78份,回收有效问卷64份。使用Ex-cel表进行数据整理与统计分析。收集了19家疾病预防控制中心、15家职业病防治院...
关键词：职业卫生 科研机构 人力资源 
情绪管理忽视不得
《中国卫生人才》2011年第8期73-73,共1页祁丽 
随着社会的不断进步、发展，各类人群在工作中所承受的压力存在不同程度的增加，情绪的反应实属正常现象．这是人们体验与感受的表现，一般分为积极情绪与消极情绪两种。积极情绪可促使人们努力工作、充分发挥潜力、
关键词：情绪管理 积极情绪 消极情绪 
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