在导入中践行 在融合中重构——济钢探索重组企业文化整合之路  

作　　者：周传勇[1] 

机构地区：[1]山东钢铁济钢集团有限公司

出　　处：《冶金企业文化》2011年第4期12-13,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：作为山钢集团下属子公司，济钢全面系统导入山钢企业文化，并坚持“在导入中践行，在融合中重构”的原则，导入工作做到“四个到位”，践行过程借助“五个载体”．文化重构实现“三个融合”，共同铸就山钢集团发展之魂．为企业转方式、调结构，实现转型发展提供了强大的精神动力和文化支撑，也为重组企业的文化整合探索出一条成功之路。

关 键 词：企业文化整合 文化重构 重组企业 济钢 导入 集团发展 文化支撑 精神动力 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]