让文化力成为企业的核心竞争力  

作　　者：王发生[1] 

机构地区：[1]太原钢铁(集团)有限公司

出　　处：《冶金企业文化》2011年第4期22-23,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：多年来，太钢注重在实现企业物质生产跨越的同时，实现精神生产的升华，全面实践企业核心价值观，为太钢转型跨越发展注入了强大的生机和活力。太钢发生的深刻变化，源于发展战略目标的准确定位，使太钢人有了共同的理想追求；得益于企业流程再造和制度创新．使太钢焕发了生机和活力。更重要的是，包括企业理念识别、行为识别和视觉识别系统在内的企业文化为太铜推进战略目标实现提供了强有力的支撑和引领，成为太钢发展壮大不可或缺的核心竞争力。

关 键 词：企业核心价值观 核心竞争力 文化力 企业流程再造 企业理念识别 视觉识别系统 物质生产 精神生产 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]