强化激励约束机制 完善经营者年薪制  

作　　者：徐春梅 

机构地区：[1]义马煤业集团股份有限公司

出　　处：《科学时代》2011年第9期54-55,共2页SCIENCE TIMES

摘　　要：本文阐述了煤炭企业实行经营者年薪制的必要性。结合义煤集团公司的实际，从年薪结构的设置、年薪标准的确定以及实施年薪制的配套管理措施等方面论述了煤炭企业如何调动经营者管理积极性，最大限度地激发经营者充分发挥管理潜能，促进企业经营目标的实现。

关 键 词：企业管理 年薪制 激励约束机制 探索 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]