新媒体时代员工参与的组织难题  

作　　者：王利敏[1] 袁庆宏[1] 

机构地区：[1]南开大学

出　　处：《中国人力资源开发》2011年第9期16-20,共5页Human Resources Development of China

基　　金：国家自然科学基金项目(70771050)资助

摘　　要：本文阐述员工参与的历史起源及相关研究,分析新媒体时代员工参与存在的机遇,并从组织合法性、组织内部控制权分配、员工参与能力与意愿等方面揭示了员工参与面临的组织难题。

关 键 词：员工参与 组织合法性 授权 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]