推进分配制度改革 促进医院科学发展  

作　　者：张丽珍[1] 徐正清[1] 

机构地区：[1]常熟市第二人民医院,常熟市215500

出　　处：《江苏卫生事业管理》2011年第4期44-45,共2页Jiangsu Health System Management

摘　　要：文章从改革思路、改革方案、实施办法、实践效果、体会和打算五方面阐述医院进行绩效工资多维度考核的必要性和重要性。

关 键 词：医院分配 绩效工资 多维度 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]