离职员工管理有门道  

作　　者：虞佳旻 

机构地区：[1]上海东方航空食品有限公司人力资源部

出　　处：《人力资源》2011年第9期52-53,共2页Human Resources

摘　　要：21世纪，企业之间竞争越来越激烈，随着各种因素的逐渐趋同，企业之间竞争集中体现在人才的争夺上，许多企业都会把人才竞争放在人才的选、用、留上，但恰恰在人才争夺的“最后一公里”一一员工离职管理上，却没有给予足够的重视。

关 键 词：员工离职管理 员工管理 人才竞争 最后一公里 21世纪 人才争夺 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]