青年护士238名敬业度调查及干预  

作　　者：周爱霞[1] 季淑玉[1] 

机构地区：[1]聊城市人民医院,山东聊城252000

出　　处：《齐鲁护理杂志（下旬刊）》2011年第8期44-46,共3页Journal of Qilu Nursing

摘　　要：目的:探讨青年护士敬业度调查情况及干预效果。方法:运用盖洛普Q12调查表对238名入院10年内护士进行调查,了解其敬业度情况,并采取一系列干预措施,比较干预前后盖洛普Q12敬业度得分情况。结果:干预前后护士敬业度得分比较差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论:盖洛普Q12运用在护理人性化管理中对营造一个积极、高效的工作环境非常有效,能显著提高护士敬业度。

关 键 词：盖洛普Q12 护士 敬业度 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]