临床护士离职原因分析  

作　　者：安奕青 

机构地区：[1]河南省郑州市上街区人民医院,郑州市450041

出　　处：《当代护士（中旬刊）》2011年第9期134-135,共2页Modern Nurse

摘　　要：目的探讨护士离职原因及预防措施。方法通过对16名护士离职原因的分析,改进工作方法,规范医疗工作制度,提高护士工作的积极性。结果护理岗位通过制度的改进,注重理论与实践相结合,以及人性化的关怀,护士的责任心增强,病人对护理工作的满意度提高,护理质量优于运行前。结论建立完善的护理管理制度,是稳定医院护理队伍,提高医院护理质量,满足医疗护理需要的重要保障。

关 键 词：护士 离职原因 管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]