管理咨询绩效评估浅析  

作　　者：郭荣伟[1] 董剑[1] 

机构地区：[1]华北电力大学

出　　处：《人力资源管理》2011年第10期62-63,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文分析了公司进行管理咨询绩效评估的原因,说明绩效评估对公司管理咨询活动的重要性,归纳总结了管理咨询绩效评估的类型、方法以及操作流程,使公司能够对管理咨询活动进行有效评价,客观反映管理咨询项目的效果。同时也提出了过程中需要注意的问题,以确保管理咨询评估工作高效顺利地开展并发挥其应有的作用,帮助管理咨询公司提升咨询服务质量,实现客户公司和管理咨询公司的双赢。

关 键 词：管理咨询 绩效 评估 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]