董剑

作品数：8被引量：21H指数：3
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Campion团队有效性理论及其在中国发电企业的实证研究
《华北电力大学学报（社会科学版）》2016年第4期86-89,共4页董剑 
作为最普遍的、最有效的组织形式,团队在逐渐变化的市场中变得越来越重要。在人力资源管理中,如何管理和有效的运作团队成为企业和学者探讨研究的重点。尤其对于国企来说,团队有效性具有重要的管理价值。本文以中国发电企业为应用背景,...
关键词：团队有效性 Campion团队有效性模型 发电企业 
深化人事机制体制改革构 建协同创新管理新模式被引量：1
《中国高校师资研究》2013年第2期15-18,共4页董剑 
实施"2011计划",构建协同创新的新模式与创新机制,需要从建立完善的组织管理机制,建立以PI模式为核心的研究团队,加强以"互信、合作、共赢"为基础的团队文化建设,推进无障碍的横向人事管理机制,建立以"人才特区"为基础的人才汇聚机制,...
关键词：高等学校 体制机制改革 协同创新 平台建设 
北京高科大学联盟留学生教育发展的现状及其改善被引量：1
《课程教育研究》2012年第26期1-2,共2页陈雯 董剑 
北京高科大学联盟的成立正值“十二五”时期，是高等教育战略发展的关键阶段。来华留学生教育是高等教育国际化的一项重要工作，北京高科来华留学生教育发展迎来了新的机遇和挑战。采用文献资料和数据统计等研究方法，本文对2000年到201...
关键词：北京高科大学联盟 来华留学生 规模 层次 中国政府奖学金生 
关于高校教师岗位设置的几点思考被引量：3
《中国高校师资研究》2012年第1期29-31,40,共4页董剑 
岗位是高校的最基本单元,也是高校开展人事管理的平台。科学、合理的岗位设置是高校人事管理工作的基础,是岗位聘任、绩效管理等一系列人事管理工作的前提。国家自2006年事业单位工资制度改革以来,人事部、教育部相继出台了《事业单位...
关键词：高等学校 教师 岗位设置 
关于我国企业员工援助计划的几点思考被引量：7
《华北电力大学学报（社会科学版）》2011年第S2期146-148,共3页董剑 郭荣伟 
随着我国经济的飞速发展、企业竞争的日益加剧以及人们生活节奏的逐渐加快,人们的物质生活逐渐富足,而失业、工作压力等方面的问题严重影响着员工的心理健康,其精神生活状况令人担忧,以致工作没有激情,效率低下。与此同时,能有效解决此...
关键词：员工援助计划 模式 实施步骤 思考 
关于高校教师岗位设置的几点思考被引量：3
《华北电力大学学报（社会科学版）》2011年第S2期287-288,297,共3页董剑 
岗位是高校的最基本单元,也是高校开展人事管理的平台。科学、合理的岗位设置是高校人事管理工作的基础,是岗位聘任、绩效管理等一系列人事管理工作的前提。国家自2006年事业单位工资制度改革以来,人事部、教育部相继出台了《事业单位...
关键词：高校 教师 岗位设置 
管理咨询绩效评估浅析被引量：1
《人力资源管理》2011年第10期62-63,共2页郭荣伟 董剑 
本文分析了公司进行管理咨询绩效评估的原因,说明绩效评估对公司管理咨询活动的重要性,归纳总结了管理咨询绩效评估的类型、方法以及操作流程,使公司能够对管理咨询活动进行有效评价,客观反映管理咨询项目的效果。同时也提出了过程中需...
关键词：管理咨询 绩效 评估 
基于主基二元法的高校管理人员绩效考核被引量：5
《中国电力教育（下）》2010年第6期181-183,共3页董剑 张剑 
随着我国高校绩效工资改革的逐步深入,如何通过一套科学、合理的绩效考核体系来对广大教职工的工作进行科学、准确的评价及实施恰当的激励似乎已成了摆在所有高校人事工作者面前的一个重要课题。相对于日益加强和逐步完善的高校教师绩...
关键词：高校 管理人员 绩效考核 
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