团队有效性

作品数：85被引量：466H指数：12
导出分析报告
相关领域：经济管理社会学更多>>
相关作者：徐佩王二平武欣吴志明林绚晖更多>>
相关机构：清华大学北京师范大学中国科学院上海交通大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
新文科建设中科研团队有效性研究——基于IMO模型的模糊集定性比较分析
《国内高等教育教学研究动态》2024年第17期18-18,共1页张学敏 
一、问题的提出。二、文献回顾与分析框架。(一)文献回顾。(二)分析框架。本研究以IMO模型为基础,从团队投人、团队过程和突生状态三个层面出发,在已有研究基础上,选择了团队异质性、组织环境、团队冲突、团队沟通和交互记忆系统五个条...
关键词：科研团队 团队有效性 交互记忆系统 模糊集定性比较分析 IMO 团队过程 团队沟通 条件变量 
新文科建设中科研团队有效性研究——基于IMO模型的模糊集定性比较分析
《教育科学》2024年第2期81-89,共9页张学敏 殷铭泽 
2022年度国家社会科学基金重大项目“西部农村和民族地区人力资本培育的方式和路径选择研究”(项目编号:22&ZD065)。
科研团队作为人文社科领域推动有组织科研的重要组织形式,面临创新内生动力不足、形式大于实质等有效性不足的问题。基于IMO模型,通过模糊集定性比较分析,从团队投入、团队过程、突生状态三个层面,团队异质性、组织环境、团队冲突、团...
关键词：新文科建设 科研团队 团队有效性 模糊集定性比较分析 IMO模型 
团队虚拟性:研究述评与展望被引量：2
《中南大学学报（社会科学版）》2023年第5期95-108,共14页魏丹霞 赵曙明 刘玥玥 
国家自然科学基金重点项目“基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究”(71832007);江苏省高校哲学社会科学研究项目“团队虚拟性对员工职业生涯发展的影响机制与政策路径研究”(2023SJYB1266);南京大学研究项目“CEO创业导向对员工创新行为的影响研究”(8230207058)。
全球化以及数字技术的飞速发展使得企业团队的虚拟性程度越来越高。在介绍团队虚拟性的概念与测量的基础上,梳理团队虚拟性程度的影响因素、影响结果,研究发现:影响因素包括个人、团队与组织层面的因素,影响结果包括团队有效性、团队创...
关键词：团队虚拟性 远程办公 团队组织 团队有效性 
团队时间心智模型对团队有效性的影响研究被引量：1
《湖北文理学院学报》2023年第2期56-64,共9页黎丹 林春培 
国家自然科学基金面上项目(71974059);福建省创新战略研究计划项目(2020R0076)。
基于社会认同理论和以往研究,采用问卷调查法检验团队时间心智模型对团队有效性的影响,以及行为整合、任务复杂性在两者之间的中介作用和调节效应。研究结果表明,团队时间心智模型显著正向影响团队有效性;行为整合在团队时间心智模型与...
关键词：团队时间心智模型 行为整合 任务复杂性 团队有效性 
基于IMOI模型的团队文化建设动态机制探析
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第11期121-123,共3页王广州 魏军 朱艳敏 
团队文化是团队成员在长期互相协作、完成任务的过程中形成的共同价值观、工作方式、行为准则的一种集合体。参照基于IMOI模型的团队有效性分析的输入、中介和输出三阶段中的诸因素,将影响团队有效性的团队的文化因素、团队氛围、共享...
关键词：团队 团队有效性 IMOI模型 团队文化 渐进机制 
学科创新团队有效性的影响机制研究--基于IPO模型的fsQCA分析
《天津大学学报（社会科学版）》2022年第5期469-477,共9页张慧颖 张雨晨 常乐 
2019年度天津市教委社会科学重大项目(2019JWZD26).
培育高质量的学科创新团队对国家加强公共创新和学科建设具有重要的推动作用。文章基于团队的输入—过程—输出(IPO)模型,整合团队设计、团队运作环境和团队运作过程三个维度,构建了公共创新属性下的学科创新团队有效性的影响机制,并运...
关键词：学科创新团队 团队有效性 影响机制 IPO模型 fsQCA分析 
员工建言如何影响团队有效性——基于微观动态性的分析视角
《管理学季刊》2021年第3期42-60,183,184,共21页张丽美 梁建 
国家自然科学基金项目“团队建言结构与团队创新:一项基于网络结构视角的团队有效性研究”(71572111)和“团队内圈子关系、员工建言和团队创新绩效:基于团队微观动态性的观点”(71972147)。
随着建言行为研究的深入,这一领域的热点问题逐渐从个体研究向团队层面延伸和扩展。在团队建言研究中,研究者面临的一个关键挑战在于如何将个体建言行为延伸、整合为团队层面的建言行为,以揭示来自员工个体的建言行为如何影响了团队有...
关键词：员工建言 微观动态性视角 人际互动 团队有效性 
文化多样性对海外工程团队有效性影响模型
《中小企业管理与科技》2021年第22期156-157,共2页李颖菲 张颖超 宋艳 
通过探讨文化多样性对海外工程团队绩效影响模型,本研究发现文化多样性对海外工程团队绩效具有双重影响,并可以通过沟通间接影响团队绩效。这些发现进一步说明文化多样性、团队沟通和团队绩效之间是线性关系。为今后管理者能够理解文化...
关键词：文化多样性 国际工程项目 团队有效性影响模型 
团队正念如何及何时影响团队有效性?——以制造行业A公司为例被引量：6
《科学学与科学技术管理》2021年第6期164-186,共23页倪丹 郑晓明 刘鑫 张梦怡 
国家自然科学基金资助项目(71771133,72002214)。
近些年,随着个体正念研究在管理学领域的兴起,组织情境下的团队正念研究也逐渐得到了学者们的关注。然而,有关团队正念的研究仍然十分局限,尤其是缺乏对于团队正念的作用机制及其边界条件的探讨,这在一定程度上阻碍了正念文献的发展。...
关键词：团队正念 团队情感支持 团队工作满意度 团队人际公民行为 团队有效性 团队挑战性压力源 
新媒体时代高校科技管理体制机制改革现状研究——评《高校科技创新团队有效性形成机理与评价模型》被引量：3
《新闻爱好者》2021年第2期F0003-F0003,共1页李华一 陶重犇 徐树鹏 
2018年度国家自然科学基金项目“基于动态深度贝叶斯网络的行为识别与语义建模方法研究”(No.61801323);2019年度江苏省高校自然科学研究项目“大数据视角下基于精准教育的数学模型构建及应用研究”(No.19KJB110021)。
高校作为国家创新体系中的重要主体,是进行学科交叉科技创新的中坚力量。为了适应当前科研工作的实际需要,越来越多的科研工作者积极组建相关科技创新团队,依靠团队的力量进行科学研究。沈凌作为武汉理工大学教育科学研究院副教授,先后...
关键词：高校科技管理 科技创新团队 体制机制改革 科研成果 科研项目 新媒体时代 国家创新体系 资源配置 
全选清除导出
共9页<123456789>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部