“礼物交换理论”激励方式  

作　　者：钱泓廷[1] 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院

出　　处：《现代企业文化》2011年第19期87-87,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：新凯恩斯主义经济学关于劳动力市场理论的重要组成部分——效率工资理论，是20世纪80年代以来比较有影响的现代工资决定理论。该理论由索洛最初将效率工资的实践上升到理论高度，后经斯蒂格茨、夏皮罗、萨莫斯和阿克洛夫等经济学家发展并完善，形成一套综合的体系。

关 键 词：激励方式 交换理论 20世纪80年代以来 效率工资理论 新凯恩斯主义经济学 劳动力市场理论 礼物 决定理论 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理]