医院绩效考核评价指标的设计与实践  

作　　者：曲松涛[1] 

机构地区：[1]哈尔滨医科大学附属第一临床医院

出　　处：《经济技术协作信息》2011年第26期66-66,共1页

摘　　要：医院绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序通过定量定性对比评价，对医院一定经营时期的经营效益和经营者业绩，做出客观、公正和准确的综合评判。有效地设计医院绩效考核指标，真实反映被考核对象的能力与业绩，是绩效考核的重要环节。

关 键 词：绩效考核评价 医院 设计 经营者业绩 实践 标的 绩效考核指标 运筹学方法 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学]