基于因次分析法的高职院校兼职教师的选聘  

作　　者：刘德强[1] 

机构地区：[1]上海医疗器械高等专科学校组织人事处

出　　处：《职教论坛》2011年第25期78-80,共3页Journal of Vocational Education

摘　　要：兼职教师在高职教育中发挥着重要作用，是高职院校师资队伍的重要组成部分。文章首先解读了因次分析法的基本原理及评价步骤：进而构建了高职院校兼职教师的选聘标准；通过实例，对如何运用因次分析法选聘兼职教师．进行了详细的论述。实践证明，因次分析法不仅计算过程简洁、不复杂，而且由于采用定量分析与定性评价相结合．可最大限度地减少选聘工作中主观人为因素的影响，保证了选聘工作的公正性和选聘结果的客观性．是选聘兼职教师行之有效的好方法。

关 键 词：因次分析法 高职院校 兼职教师 

分 类 号：G715[文化科学—职业技术教育学]