关键岗位轮岗有助子搞活用人机制 回应“轮岗之惑”  

作　　者：徐海淞[1] 

机构地区：[1]上海仁济医院

出　　处：《中国卫生人才》2011年第10期73-73,共1页China Health Human Resources

摘　　要：医院关键岗位实行干部轮换任期制实际与时下党政领导干部交流制度是一脉相承的，唯一区别的就是医务人员职务基本不变，不像党政领导干部的交流过程实际就是一个仕途升迁的过程。

关 键 词：用人机制 岗位 党政领导干部 轮岗 医务人员 任期制 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]