规范人力资源管理 推进节约型后勤建设  

作　　者：王文虎[1] 王骅[1] 张滢[1] 周天明[1] 朱颖[1] 

机构地区：[1]杭州电子科技大学后勤服务总公司

出　　处：《高校后勤研究》2011年第3期74-75,共2页University Logistics Research

摘　　要：高校后勤所特有的教育属性和经济属性，决定了建设节约型后勤的必要性和紧迫性。人力资源作为高校后勤服务的第一资源，规范后勤的人力资源管理是节约型后勤建设的重中之重。杭州电子科技火学后勤服务总公司承担学校的后勤服务工作，

关 键 词：人力资源管理 节约型后勤 后勤建设 高校后勤服务 后勤服务工作 经济属性 教育属性 电子科技 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]