中职文秘专业礼仪课程考核体系有待完善  

作　　者：陈瑛[1] 

机构地区：[1]宁波经贸学校

出　　处：《秘书》2011年第9期14-15,26,共3页Secretary

摘　　要：当前存在的问题 1．考评内容片面，与人才培养目标不符。目前，大多数中职学校礼仪课程的考核方式以任课老师出卷为主，由于教师自身缺乏实践经验，只能根据所选用的教材和讲授内容出题，考试内容局限于教材，题型往往以客观性试题居多，综合分析、创新提高类的试题偏少，背离了中职文秘专业培养应用型、实践型人才的目标。

关 键 词：课程考核体系 中职学校 文秘专业 礼仪课程 客观性试题 人才培养目标 实践型人才 考评内容 

分 类 号：C931.46-4[经济管理—管理学]