浅析薪酬制定与人力资源管理对策  

作　　者：蔡玉萍 

机构地区：[1]神华宁夏煤业集团公司大峰露天煤矿,宁夏石嘴山753004

出　　处：《商品与质量（学术观察）》2011年第11期206-206,共1页The Merchandise and Quality

摘　　要：薪酬管理决定着单位人力资源的合理配置和工作效益的提高，是一个单位稳定发展的必要管理手段。通过薪酬管理的方式和方法的统一与提高，可以有效地配置单位人力资源，使每个岗位、每个员工最大程度的发挥主观能动性，促进单位的和谐稳定发展。

关 键 词：人力资源 薪酬管理 员工 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]