三级中医医院合同制护士管理存在的问题与对策  

作　　者：陆亚珍 

机构地区：[1]昌吉州中医医院人事科,新疆昌吉831100

出　　处：《新疆中医药》2011年第5期78-79,共2页Xinjiang Journal of Traditional Chinese Medicine

摘　　要：随着市场经济条件下医院改革的不断深入，为了降低医院人力成本，改善护理人员缺编现象，确保医疗护理工作正常运行，多数医院聘用合同制护士，合同制护士已成为护理队伍的主力军，但合同制护士流失日趋明显。为加强合同制护士的管理，进一步调动工作积极性、主动性和创造性，确保护理工作的顺利开展，我院自2009年3月起，对合同制护士采取提高待遇、实行同工同酬等优待措施，实施有效管理，对稳定护理队伍产生了积极作用。

关 键 词：聘用合同制护士 中医医院 护士管理 医疗护理工作 市场经济条件 护理队伍 2009年 医院改革 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]