GW公司员工软福利制度设计研究  

作　　者：李一[1] 梁艳荣[1] 

机构地区：[1]合肥工业大学管理学院,合肥230009

出　　处：《中国管理信息化》2011年第20期87-89,共3页China Management Informationization

摘　　要：在强调"以人为本,和谐发展"的今天,致力于满足员工内在人性需求的软福利制度已渐渐引起我国学者和企业管理者的关注。本文基于ERG理论,对国内企业员工软福利需求进行分析,并以GW公司为对象,对软福利制度的应用进行分析研究,以期为该公司及其他企业应用软福利制度提供借鉴。

关 键 词：软福利 ERG理论 层次分析法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]