学校绩效考核管理  

作　　者：段红宇[1] 

机构地区：[1]北京信息职业技术学院

出　　处：《人力资源管理》2011年第11期45-45,共1页Human Resource Management

摘　　要：学校绩效考核工作是加强教职工队伍建设的重要基础,科学有效地实施绩效考核,是提高教职工队伍整体素质、促进教职工队伍科学发展的关键环节,是完善教职工激励约束机制、努力构建和谐人力资源环境的重要任务,对于加强教职工队伍建设,充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性,具有极其重要的导向作用,学校在绩效考核方面应下一番功夫。本文结合案例,反映出学校在绩效考核方面存在的问题,通过分析找出问题所在以及解决问题的措施。

关 键 词：学校 绩效考核 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]