企业狼文化和羊文化比较研究  

作　　者：杨兆宇[1] 王远[1] 刘茜茜[1] 

机构地区：[1]沈阳建筑大学管理学院,辽宁沈阳110168

出　　处：《企业导报》2011年第16期184-185,共2页Cuide to Business

摘　　要：企业文化是刚性文化和柔性文化的配合体,本文把刚性文化称为狼文化把柔性文化称为羊文化,在此基础上讨论如何为企业选择文化类型问题。本文认为不存在绝对的狼文化,也不存在绝对的羊文化,在任何以狼性为主调的企业文化中,肯定能找到羊性元素,反之则是,两种类型的文化不存在哪个更好的问题,管理者的使命是根据企业市场环境在狼文化和羊文化之间找到当时适合企业发展的黄金中点,这个黄金中点不是固定不变的,随着市场环境和企业发展阶段的变化,黄金中也要发生位置。从历史上看,过去的企业更强调竞争,因此有更多的狼性,现在强调竞合,开始向羊性偏移,可以预言,未来的企业会以羊文化为主,但任何时候,企业不会失去狼性。

关 键 词：企业 狼文化 羊文化 市场环境 黄金中点 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]