杨兆宇

作品数：10被引量：5H指数：2
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供职机构：沈阳建筑大学管理学院更多>>
发文主题：管理思想羊文化狼文化企业阿维更多>>
发文领域：经济管理社会学自然科学总论哲学宗教更多>>
发文期刊：《人力资源》《复杂系统与复杂性科学》《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》更多>>
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韩非和马基阿维里管理思想比较研究(二)
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》2020年第2期1-6,共6页杨兆宇 
韩非和马基阿维里分别是东西方最有名的权术思想家,他们的思想对历代帝王的行为影响最大。以其代表著《韩非子》和《君主论》,从管理目的、理论假设、管理手段和管理风格四个方面分析比较他们的管理理论体系,基本结论是他们管理理论的...
关键词：韩非 马基阿维里 帝王术 人性恶 不择手段 实用 
韩非和马基阿维里管理思想比较研究
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》2020年第1期1-6,共6页杨兆宇 
韩非和马基阿维里分别是东西方最有名的权术思想家,他们的思想对历代帝王的行为影响最大。以其代表著《韩非子》和《君主论》,从管理目的、理论假设、管理手段和管理风格四个方面分析比较他们的管理理论体系,基本结论是他们管理理论的...
关键词：韩非 马基阿维里 帝王术 人性恶 不择手段 实用 
企业狼文化和羊文化比较研究被引量：1
《企业导报》2011年第16期184-185,共2页杨兆宇 王远 刘茜茜 
企业文化是刚性文化和柔性文化的配合体,本文把刚性文化称为狼文化把柔性文化称为羊文化,在此基础上讨论如何为企业选择文化类型问题。本文认为不存在绝对的狼文化,也不存在绝对的羊文化,在任何以狼性为主调的企业文化中,肯定能找到羊...
关键词：企业 狼文化 羊文化 市场环境 黄金中点 
君子的义利观
《人力资源》2011年第11期93-93,共1页杨兆宇 
职场是＂求达＂的地方义利关系是人人都回答的问题义是约束条件,利是目标函数君子爱财,取之有道职场和学校的一大不同在于,学校是＂求真＂的地方,而职场是＂求达＂的地方。什么是＂达＂呢？＂达＂就是效率、效益或利益,也就是以尽可能...
关键词：君子 义利观 义利关系 目标函数 重义轻利 义利并举 职场 主张 
放大爱心
《人力资源》2011年第10期90-90,共1页杨兆宇 
“仁”是孔子儒家学说中最重要的概念，一部《论语》共有11000字，109次出现“仁”字，有58章谈到“仁”，孔子对“仁”的解释很多，并不完全一致，但其中一个重要解释是“仁者爱人”，换成今天的话，“仁”就是“爱”，我们可以认为“...
关键词：“仁”字 爱心 孔子学说 儒家学说 《论语》 仁者爱人 “爱” 概念 
理解别人而不求被理解
《人力资源》2011年第9期88-89,共2页杨兆宇 
●别人不理解而自己不怨恨，是君子的一个特征●善解人意也是君子的一个特征●被理解是奢侈品●理解别人的两个最简单方法是将心比心和换位思考●职场的善解人意主要是理解顾客。
关键词：善解人意 换位思考 奢侈品 君子 怨恨 
最好的礼物是一个榜样
《人力资源》2011年第7期90-91,共2页杨兆宇 
人所能给人最好的礼物不是任何有形的物品，不是任何无形但有价值的帮助，也不是任何让你终生受用的箴言，而是一个做人的榜样。任何一个成功的人都是以他前面一个成功的人为榜样而成功的。明朝的开国皇帝朱元璋是学着汉朝开国皇帝刘邦...
关键词：榜样 礼物 成功 朱元璋 明朝 皇帝 刘邦 
职场是更大的学习场
《人力资源》2011年第8期90-91,共2页杨兆宇 
学习能力是人的核心能力孔子和圣吉都提倡学习任何职业都需要继续学习,终生学习学习能力是一个组织的核心竞争力95%的组织自称是学习型组织职场学习和学校学习不同让学习之风吹过我们的职场什么是人类进步的最大动力呢？我认为是学习能...
关键词：学习场 职场 学习型组织 学习能力 人类进步 继续学习 核心能力 终生学习 
个人人格VS组织人格被引量：2
《人力资源》2007年第01S期70-71,共2页杨兆宇 
一个人进了组织后，人格就“分裂”为个人和组织的“双重”人格。个人人格追求绝对自由；而组织人格要求必须让渡一部分个人自由。
关键词：组织人格 个人人格 “分裂” 绝对自由 人格追求 个人自由 
可再生资源开发活动中的复杂性分析被引量：2
《复杂系统与复杂性科学》2004年第4期67-73,共7页荆海英 杨兆宇 
国家自然科学基金资助项目(70271066)
针对目前可再生资源的管理现状,研究了最优资源开发活动中出现的各种复杂关系,讨论了税收与配额转移对最优资源密度、最优投入总量、最优个体投入以及最优开发商数目的影响。研究结果表明,通过调整某些经济参数,如税率与配额价格,可以...
关键词：最优资源密度 最优投入总量 最优个体投入 最优开发商数目 税收 配额转移 可再生资源 
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