基于企业雇主品牌建设的员工体验管理策略  

作　　者：刘海玲 

机构地区：[1]重庆大学贸易与行政学院

出　　处：《商场现代化》2011年第6期18-19,共2页

摘　　要：体验经济作为一种新的经济形态,为企业提供了体验管理这一新的经营管理模式,也为企业雇主品牌建设提供了一种新的思路。企业应以雇主品牌建设为出发点,结合企业战略和愿景,充分了解员工的体验需求,加强对员工的体验管理,充分发挥员工的潜能,对于塑造企业优秀雇主品牌,有效提升企业核心竞争力具有十分重要的意义。

关 键 词：体验经济 管理模式 雇主品牌 体验需求 体验管理 策略 核心竞争力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]