浅议企业人力资源外包  

作　　者：熊照[1] 

机构地区：[1]华南师范大学经济管理学院

出　　处：《商场现代化》2011年第6期105-106,共2页

摘　　要：人力资源外包作为现代人力资源管理中的一种新形式,日益受到企业的重视。它能使企业摆脱事务性的繁琐工作,集中人力、物力、财力,专注的发展自己的核心竞争力。然而企业在享受外包带来的种种好处时,也要警惕人力资源外包所带来的风险。要从根本上管理控制人力资源外包所带来的风险,将人力资源外包效用最大化,风险最小化。

关 键 词：人力资源外包 人力资源外包风险 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]