基于企业生命周期的一线管理者领导力开发  

作　　者：邓汉慧[1] 黎金荣[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学

出　　处：《中国人力资源开发》2011年第11期72-75,共4页Human Resources Development of China

基　　金：教育部人文社科规划基金项目(10YJA630024)资助

摘　　要：本文在分析企业生命周期与领导力的基础上,构建了基于企业生命周期的一线管理者领导力权变模型,并揭示了一线管理者领导力的特点及开发途径。

关 键 词：企业生命周期 一线管理者 领导力权变模型 开发途径 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]