知识型企业人力资源管理铿锵谈  

作　　者：王玉霞 王能元[2] 刘学军 宋芳 汤宁[5] 朱国成 

机构地区：[1]北京宏景世纪软件有限公司 [2]正略钧策管理咨询公司 [3]佐佑管理顾问公司 [4]北京立思辰科技股份有限公司 [5]中国普天信息产业北京通信规划设计院

出　　处：《人力资源》2011年第11期61-63,共3页Human Resources

摘　　要：在我国经济结构调整、增长方式转变的整体背景下,创新成为近年来中国经济最重要的关键词,而知识型企业则是其中最活跃、最值得关注的因素。知识型企业之间的竞争主要是人才的竞争,人才成为竞争制胜的关键,因而知识型企业的人力资源管理备受关注。在近期北京宏景世纪软件公司2011年知识型企业人力资源信息化研讨会上,几位嘉宾围绕知识型企业人力资源管理的特点、面临的挑战与应对策略、企业信息化与e-HR选型等各个方面,见仁见智,各抒己见。

关 键 词：企业人力资源管理 知识型企业 人力资源信息化 经济结构调整 增长方式转变 竞争制胜 企业信息化 中国经济 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]