企业成长过程中人力资源管理体制变化研究  

作　　者：宋晓波[1] 叶珊珊[1] 谢育凯[1] 

机构地区：[1]广东工业大学管理学院

出　　处：《科技致富向导》2011年第32期11-11,共1页Guide of Sci-tech Magazine

基　　金：广东工业大学2011年学生课外学术科技立项项目“区域经济一体化格局下的区域规划研究-以广佛同城为例”;广东工业大学2011年学生课外学术科技立项项目“珠三角建设用地利用效益评价与预警研究”联合资助

摘　　要：随着知识经济的到来，人力资源管理得到了绝大多数企业的重视．但有些企业没有考虑自身的发展情况盲目地追求最好的管理模式，从而造成了不必要的损失。本文从企业的发展阶段论述了各种模式的适用条件，希望能对企业的人力资源发展起到一定的帮助作用。

关 键 词：背景 相关理论 应用体 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]