谢育凯

作品数：2被引量：2H指数：1
导出分析报告
供职机构：广东工业大学更多>>
发文主题：激励机制研究激励机制民营企业薪酬BSC更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《科技致富向导》《企业研究（理论版）》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业成长过程中人力资源管理体制变化研究
《科技致富向导》2011年第32期11-11,共1页宋晓波 叶珊珊 谢育凯 
广东工业大学2011年学生课外学术科技立项项目“区域经济一体化格局下的区域规划研究-以广佛同城为例”;广东工业大学2011年学生课外学术科技立项项目“珠三角建设用地利用效益评价与预警研究”联合资助
随着知识经济的到来，人力资源管理得到了绝大多数企业的重视．但有些企业没有考虑自身的发展情况盲目地追求最好的管理模式，从而造成了不必要的损失。本文从企业的发展阶段论述了各种模式的适用条件，希望能对企业的人力资源发展起到...
关键词：背景 相关理论 应用体 
民营企业激励机制研究——以深圳SK公司为例被引量：2
《企业研究（理论版）》2011年第7期56-56,59,共2页谢育凯 朱惠琳 
建立合理高效的激励机制,对当今民营企业保持和激发企业员工积极性和创造力、增强企业的市场竞争力具有重要的现实指导意义。
关键词：民营企业 激励机制 薪酬 培训 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部