民营企业激励机制研究——以深圳SK公司为例  

作　　者：谢育凯[1] 朱惠琳 

机构地区：[1]广东工业大学管理学院,广东广州510006 [2]广东南方电信规划咨询设计院有限公司惠州分公司,广东惠州516003

出　　处：《企业研究（理论版）》2011年第7期56-56,59,共2页

摘　　要：建立合理高效的激励机制,对当今民营企业保持和激发企业员工积极性和创造力、增强企业的市场竞争力具有重要的现实指导意义。

关 键 词：民营企业 激励机制 薪酬 培训 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]